Grundpfeiler 3
Leadership in einer digitalen Welt bedeutet ein Umdenken im Führen von Menschen und Teams. Von hierarchischen Strukturen hin zum Teammotivator und Servant Leadership.

Leadership Coaching kann ein 1:1 als auch ein 1:n Format haben, je nach gewünschter Intensität.

In einer digitalen Welt und einem Unternehmen, das sich mitten in der digitalen Transformation befindet, muss Führung und Leadership neu gedacht werden. Firmen, die Digitalität leben, zeichnen sich dadurch aus, dass deren Teams und Units eigenverantwortlicher arbeiten als in klassischen Hierarchien. Innovation und Kreativität brauchen  Handlungsspielraum, da sind zu detaillierte Arbeitsanweisungen– oder Mikromanagement nicht mehr zukunftsfähig.

Leadership wird vermehrt verstanden, als eine dienende, unterstützende Haltung, die den eigenen Mitarbeitenden den Raum und den Rahmen gibt sich selbst zu organisieren, und ihnen dabei die Mittel und Befähigungen zu geben, ihre Arbeit mit der entsprechenden Rückendeckung zu machen.

In 1:1 Gesprächen kann ich Ihnen dabei helfen, diesen Shift im Leadership zu bewältigen, so dass Sie als Rollenvorbild in Ihrem Unternehmen wahrgenommen und respektiert werden.

In einem 1:n Workshop können wir die Eckpfeiler des Digital Leadership besprechen sowie gemeinsam an neuen Leadership-Normen und Strategien für Ihr Unternehmen arbeiten.

Hier geht es zu Ihren Starterpaketen.