Ich bin Digitalisierungsexpertin und Innovationsspezialistin.
Co-Autorin des Diskussionspapiers „Future of Financial InstitutionsView 2030„
Mentorin bei Moin World
Zertifiziert als:
Business Coach (IHK)
Master Agile Coach & Scrum Master (Agilitätskonform)
European Digital Manager (IHK)
Die letzten 8 Jahre habe ich in verschiedenen Bereichen der Digitalisierung gearbeitet, als Intrapreneurin eines großen Versicherers in der Schweiz und als Geschäftsleiterin eines Branchenverbands im Fintech Ökosystem der Schweiz.
Ich habe selber in einem internen Fintech Start-up mitgearbeitet, war verantwortlich für die Zusammenarbeit meines Arbeitgebers mit Start-ups aus der Finanz- und Versicherungsbranche und habe darüber hinaus die Mitarbeit in verschiedenen landesweiten Digitalisierungs- und Start-up Initiativen verantwortet, u.a. digitalswitzerland, Kickstart (Accelerator), Swiss Fintech Innovations, wo ich auch in der Geschäftsleitung tätig war.
Die Geschäftsleitung für Swiss Fintech Innovations habe ich 2017 dann hauptberuflich übernommen. Ein Branchenverband, dessen Mitglieder hauptsächlich Banken und Versicherungen sind.
Meine Expertise umfasst neueste Technologietrends, Digitale Transformation, Digitalisierung, Servant Leadership, neues Kundenverhalten, Kundenzentrierung, Lean Innovation, UX, Scrum und allgemeines Change Management.
Dazu gehören auch Kenntnisse in Online-Marketing, Kommunikation, Entwicklung neuer Geschäftsfelder im digitalen Bereich, User Centricity, Innovationsförderung, Aufbauarbeit, Teamführung oder Leadership – meine Erfahrung erlaubt mir, über die Grenzen einzelner Themen hinaus zu denken und das große Ganze im Blick zu behalten.
Ich bin davon überzeugt, dass Silo-Denken und spezialisierte Fachkompetenzen heute nicht mehr ausreichen, wir brauchen einen Kulturwandel in Unternehmen und Mitarbeitende, die kreativ bestärkt und ermutigt werden, über ihre eigenen Tätigkeitsfelder hinauszuschauen, selbständig zu arbeiten und interdisziplinär zu wirken.
Außerdem ist es heute mehr denn je wichtig, dass wir diverse Teamstrukturen haben, Menschen mit verschiedenen Backrounds, damit ist nicht nur Gender gemeint, sondern auch kulturell und ethnisch, nur so können wir Produkte entwickeln, die für jeden Kunden einen Mehrwert generieren.